Увольнение сотрудника — серьезный намек для начальства
Современная российская действительность такова, что часто причиной смены работы является невозможность выполнять свои должностные обязанности из-за условий труда, предлагаемых работодателем. Татьяна из Омска на своей личной истории покажет, что не готовы терпеть сотрудники.
Татьяна совсем молодая, ей 24 года. Не замужем, без детей. Живет отдельно от родителей и самостоятельно зарабатывает себе на жизнь. Еще совсем недавно она работала по специальности, а именно инженером-конструктором на одном из заводов города. Уволилась, поскольку наступило разочарование от профессии и условий работы. Сейчас работает удаленно и такой формат ей нравится гораздо больше!
Что же там у нее произошло, на работе? Слово Татьяне.
Разочарование наступило не сразу
На прошлую работу я пришла сразу после института. Профессию выбрала осознанно — еще со школы увлекалась черчением, рисованием и математикой. Институт еще сильнее привил это увлечение. Да и сама по себе специальность считается по стране довольно востребованной.
Так я попала на завод, где проектируются небольшие детали к самолетам. Зарплата по меркам нашего региона приемлемая — можно получить до 25 тыс. руб. со всеми премиями. В Омске прожить на эти деньги можно.
Хотя профессия и не женская, перспективы карьерного роста есть — через определенное время самые усидчивые получают возможность пройти аттестацию, по результатам которой присуждается новая категория, а, следовательно, и оплата труда становится выше.
Разочарование наступило не сразу — прежде всего, я занималась тем, что мне нравится, а именно расчетом размеров допусков для деталей, согласованием документации с технологами. Любимое дело — это всегда большой плюс для меня. Но хватило меня лишь на год.
Терпение кончилось
Среди минусов сильно выделялись:
- Возраст начальника, который в свои 75 лет часто засыпал во время рабочего дня прямо за своим столом, начиная громко храпеть. Это мешало и раздражало, ведь все сотрудники нашей бригады в количестве 6-и человек практически постоянно находились в одном общем помещении.
- Минус, вытекающий из первого пункта — распределение премий велось начальником по принципу "Мне приснилось, что надо сделать так".
- Наличие в нашей бригаде двух сотрудниц в возрасте 55 и 64 года (я была самая юная), основным занятием которых было обсуждение интересной, с их точки зрения информации, никак не связанной с работой. Но при виде начальника все вопросы о том, что эти дамы вообще здесь делают, отпадали сами собой.
- Разобщенность коллектива — вроде бы делаем общее дело, но каждый друг друга втайне ненавидит и следит за размером его премии.
В общем, в очередной раз получив не очень большую зарплату и узнав о себе много нового от сплетниц, я уволилась. А человек я такой, что терплю долго, но потом резко, что называется, встаю и ухожу. Данный опыт разочаровал меня в российской профессиональной действительности. Я поняла, что моими благими стремлениями я не заработаю ничего.
Плохо было то, что я ничего не откладывала с зарплаты, да и не с чего было. Поэтому на первых порах пришлось туговато.
А что теперь
В данный момент я зарабатываю деньги на том, что перепродаю товары из Китая через интернет-магазины. К моему новому занятию большинство знакомых отнеслись цинично, особенно поначалу — один раз я даже услышала за спиной слово "барыга". Я их не виню, ведь еще жива память о 90-х годах, когда многие так выживали на рынках.
Сегодня я могу с уверенностью сказать, что честным трудом в нашей стране заработать почти нереально, особенно трудясь на "почитаемых" профессиях и без нужных "знакомств". Сейчас я ИП и в месяц зарабатываю в 3 раза больше, чем на том заводе.
Всем, кто сомневается, менять ли свою жизнь, скажу — да, сегодня и сейчас. "Потом" ничего не изменится, а "кто-то другой" блага тебе не принесет.
А вы можете долго терпеть неприемлемые условия? Или сразу "рубите с плеча"?
